Effektiv Forskning

Home / Effektiv Forskning

Effektiv Forskning

Mulighet for Perfekt Forskning, reiser noen viktige spørsmål på en forskning utgang eller forskningsprosessen. Hva er forskning? Det er absolutt grunnlag av forskning? Hvorfor forskning er igangsatt? Hvordan forskningen er utført? Hvordan er forskning er evaluert? Hva er perfeksjon? Er perfeksjon i løpet av forskningsprosessen levedyktig? Hva er effektiv forskning ledelse? Hva er forskning papir? Vi vil gjøre et forsøk på å svare på de nevnte spørsmål.

Oxford Dictionary definerer forskning som, en grundig undersøkelse av et emne, spesielt for å oppdage nye fakta eller opplysninger om det. En forskning er enten sammendrag av informasjon eller evaluering av noen som allerede er oppdaget informasjon. Bokstavelig talt, forskning innebærer “å søke igjen” motivet hva andre har skrevet om det. En forskning er blanding av informasjon, evaluering og innovasjon. For det første, det gir informasjon om et spesielt emne eller spørsmål, for det andre, evaluerer tidligere forskning eller anmeldelser relevant litteratur, og til slutt, den nye jobben du legger i noen av de innovative aspekter, både praktisk, så vel som konseptuelle.

Mannen er en kombinasjon av tre grunnleggende realiteter, dvs., kropp, sinn og sjel. Menneskelige aktiviteter er formet av fysiske behov, psykologisk instinkter og sjel lyster. På fysisk nivå, en viktig fysiske behov er fritids-eller avslapping. Ved psykologisk nivå, en viktig mental instinkt er nysgjerrighet. Igjen, på åndelig nivå, en viktig sjel trang er perfeksjon. Flere grunner til forskning er fysisk behov for mer fritid, intellektuelle skyvekraft på grunn av instinktive nysgjerrighet, perfeksjonist aspirasjon av sjel på grunn av inngrodde oppfordre av sjelen mot perfeksjon. Selve grunnlaget for menneskets anatomi er dermed ultimate grunnlag av forskning, slik at forskning vil fortsette for alltid. Det er ikke mulighet for perfekt forskning i noen disiplin.

Livet har to nivåer, individuelle og kollektive. Kollektive liv er avtaleforholdet av ledere og tilhengere. Institusjoner er uunngåelig aspekt av kollektive liv. En institusjon som arbeider under forvaltning av ledere. Ledere starte flere programmer for å opprettholde sin autoritet over tilhengere eller for å opprettholde jevn seiling av institusjoner. En tilhenger kan ombestemme seg mot ledelse på grunn av statisk, fattig og korrupt styresett. Løsningen til seremonielle eller misligholdte institusjonelle oppsettet er innføring av innovasjoner, både begrepsmessig, så vel som praktisk. Følgelig, innovasjoner er innført fra tid til annen. Selve grunnlaget for innovasjon er initiering av ny og fersk forskning. For å opprettholde stoffet av kollektive liv, ledere (sosiale eller økonomiske eller politiske) initierer forskning fra tid til annen. På det intellektuelle nivå, utført forskning er utsatt mot perfeksjon, men praktisk talt det oppnår bare en rettferdig utgang på grunn av flere begrensninger, finansielle og ikke-finansielle, pålagt av ledere.

En forskning som er utført av intellektuelle. Intellektuelle/Forskere er kreativ gruppe av samfunnet. De får ideer fra flere hendelser i livet, nå og da. Mottak av ideen er spesielle psyko-sosiale styrken av intellektuelle/forskere. En idé er som et frø av en plante. De tenke-tenke på det og vurdere gjennomførbarheten av ideen. I det siste, de er positive til produktivitet av ideen sin. De separate/ordne ressurser for ideen realisering. Deling av ideen med entreprenør (sosial eller økonomisk eller politisk) er et viktig skritt for ressurs-og arrangement. En idé realisering aktivitet er selv-perfeksjon av intellektuelle/forsker. Det er verdt å merke seg at proaktiv tilnærming av en entreprenør eller samfunnet mot nye ideer er avgjørende for materialisering av intellektuell kreativitet.

Forskning og Evaluering er et viktig skritt for en effektiv forskning ledelse. Forskning Management er et profesjonelt arbeid. Selv, det er forskning-drevet arbeid, men det er ikke forskning det er ledelse av forskning innsats Generelt, forskning er evaluert på grunnlag av det praktiske frukt snarere enn intellektuell styrke. Den betydelige aktører i et forskningsprosjekt er entreprenører, myndigheter og allmennheten. En forskning ville være produktiv hvis det forbedrer resultat av entreprenør, strøm av regjeringen, og velferd for publikum. Det er verdt å merke seg at perfeksjonist tendens til intellektuelle/ forskere er ikke avgjørende for forskning utgang; det er effektivitet som bestemmer aksept av forskning. Det er sagt at treet er anerkjent av frukt, slik at det samme er sant om forskning utgang.

Perfeksjon har to aspekter, relative og absolutte. En absolutt perfeksjon er ikke timelige og ikke romlig fenomen, mens relativ perfeksjon er timelig-romlig fenomen. Vanligvis, en skapende arbeid er bare relativt perfekt. Overtid det mister sin effektivitet, folk søker etter noe nytt. Det har skjedd mange ganger, og det vil skje fra tid til annen. For eksempel, i løpet av det 19. århundre har forskere bli perfeksjonist mot sine funn. De var maleriet bare statistisk bilde av alt. I første tiårene av det 20. århundre, Einstein, Jung, Gestalt, Keynes, Iqbal, Bergson, og Bertrand Russell brøt myten om perfeksjonisme eller micro sannheter. De marginaliserte den aksepterte fakta og åpnet nye utsikt av forskning.

En forskning er enten positive eller fruktbart for flere aktører i forskning eller skadelige for dem. Det praktiske utfallet av forskning og ressursbruk til forskning bestemmer effektiviteten av forskningsavdelingen. En positiv forskning ideen om intellektuelle/forskere konverterer til noen oppfinnelser eller kreative arbeider, oppfinnelsen er omgjort til innovasjon av gründere, innovasjon er akseptert av massene eller avvist av dem. En akseptert innovasjon er enten midlertidig eller permanent. En midlertidig utfallet er foreldet, før eller senere. For eksempel, det 19. århundre kommunikasjons system er historie i det 21. århundre. På den annen side, demokrati er permanent utfallet av opplyst intellektuelle av 18./19. århundre. Vi høster fordelene av demokrati etablert av Abraham Lincoln i Amerika, Churchill i Europa, og Muhammad Ali Jinnah i Pakistan.

En forskning papir er formell presentasjon av forskning. Helt i begynnelsen av et forsknings-papir er innføring av sentrale ideen om forskning. En forsker da anmeldelser relevant litteratur for å fokusere tankene hennes mot levedyktighet eller betydningen av ideen. En klar forskningsmetodikk er skissert for å oppnå bedre resultater fra forskning innsats. Nå forsker forklarer resultatene av forskning, logisk og hardt. Til slutt, forsker drøfter implikasjoner, både praktisk og konseptuelle, forskning bestrebelse. En god forskning papir angir noen mulige lines of action for videre forskning fordi en perfekt forskning er ikke mulig på grunn av flere begrensninger både finansielle og ikke-finansielle. En forskning essay følger samme mønster, men det er mindre formell.